Differenze di genere

Offriamo il servizio di valutazione dei rischi per differenze di genere.

Quali sono le questioni fondamentali per la valutazione dei rischi di  genere?
La valutazione del rischio dovrebbe tenere conto delle differenze di genere e disuguaglianze poiché possono portare a situazioni  come le molestie sessuali, la discriminazione, la partecipazione al processo decisionale sul posto di lavoro, e conflitti tra lavoro e vita familiare, è quindi necessario un approccio olistico alla prevenzione dei rischi.

Un altro obiettivo è quello di identificare i pericoli meno evidenti e problemi di salute che sono più comuni in lavoratrici.

Le questioni chiave per la valutazione dei rischi di genere sono:

• Prendere sul serio e con un impegno positivo  le questioni di genere;
• Guardare la situazione lavorativa attuale;
• Avere un approccio olistico alla prevenzione (comprese le questioni e circostanze relative al lavoro , come le molestie sessuali, la discriminazione, il coinvolgimento nel processo decisionale, e conflitti tra lavoro e vita familiare, ecc) ;
• Identificare i pericoli meno evidenti e problemi di salute che sono più comuni per i lavoratori di sesso femminile;
• Coinvolgere tutti i lavoratori, uomini e donne, in tutte le fasi;
• Evitare di fare ipotesi su quali sono i rischi e chi è a rischio.