Sostanze aerodisperse

In ogni azienda il datore di lavoro ha l’obbligo di effettuare un’accurata valutazione dei rischi, sia generici, quindi comuni a tutte le aziende, che rischi specifici, quindi legati alla tipologia di lavoro svolto dall’azienda.

Un tipo di rischio spesso presente nelle aziende è il rischio chimico. La valutazione del rischio chimico implica quando necessario l’analisi delle sostanze aerodisperse.

Si parla di sostanze aerodisperse quando ci si riferisce a:

• Polveri di natura organica e inorganica prodotte dall’uso di toner per stampanti oppure da pesticidi, silice o semplicemente dalla farina;
• Fumi prodotti dalla condensazione e reazione di alcuni materiali nel passaggio dalla fase solida alla fase gassosa, come ad esempio il piombo oppure i fumi prodotti dalla combustione;
• Alcune tipologie di nebbie prodotte durante l’uso di pompe o strumenti di raffreddamento;
• Gas e vapori di diversa natura come ad esempio i vapori della benzina o dell’alcol etilico.

Questo genere di sostanze se inalate, ingerite o assorbite possono causare dei gravi danni alla salute delle persone, per questo il datore di lavoro è tenuto ad attuare tutte le misure preventive e correttive al fine di ridurre quanto più possibile o eliminare definitivamente il rischio per la salute.

I problemi di salute causati dalle sostanze aerodisperse possono interessare:

• gli occhi, la pelle e le vie respiratorie;
• la vescica;
• il fegato;

Alla luce di questi gravi problemi di salute, il datore di lavoro ha il dovere di mettere in atto tutte le misure preventive, a partire da:

• Rispettare i limiti imposti dalla legge di presenza e concentrazione delle sostanze aerodisperse;
• Uso limitato della sostanza, riduzione o sostituzione con altre sostanze non dannose per la salute;
• Verificare il numero di lavoratori esposti e ridurre al minimo le risorse messe a rischio esposizione;
• Gestire accuratamente la manutenzione, igiene e salute degli ambienti e impianti di lavoro;
• Predisporre la segnaletica di avvertimento e di sicurezza per i lavoratori;
• Fornire a tutti i lavoratori esposti i dispositivi di protezione individuale;
• Rispettare il protocollo di sorveglianza sanitaria.